盛夏逐梦，薪火相传；深耕育人，步履不停。这个暑期，大连大学坚守育人初心，双向发力、双线深耕，以提质增效的招生工作筑牢育人起点，以精准暖心的就业服务守护成长终点，全方位夯实学校高质量发展育人根基。
招生录取严标准
多维度吸纳优秀学子提升生源质量
2026年暑期，在学校党委的全面领导下，学校统筹招生与就业工作，一手抓实本科招生录取，一手强化暑期毕业生就业服务，实现生源质量稳步提升，就业服务全程在线，以扎实举措助力学校高质量发展。
当前，全校本科录取工作已基本完成，本年度省内招生录取实现跨越式突破，生源质量显著提高。省内物理、历史两类投档最低位次同步大幅前移，相较2025年，物理类最低位次提升5310位，历史类最低位次提升13349位，院校排位与省内生源层次实现同步提升。
为了更好地对接国家发展战略，服务社会经济发展需求，我校聚焦拔尖创新人才培养，今年设立机械设计制造及其自动化（智造数控卓越实验班）、化学（菁英化学拔尖实验班）两大特色实验班。两大实验班首年单列招生，生源质量实现大幅度跃升。2026年实验班录取最低分较普通班录取最低分大幅提升，最高提升70分以上，同时，实验班最低录取位次显著高于普通班，其中，江苏高出68681位、河南高出14705位、内蒙古高出10583位。两大实验班的强劲报考热度形成显著拉动效应，带动普通班在多数省份录取分数线同步走高，优质生源集聚显现，社会认可度与影响力明显提升。
我校专业吸引力持续强劲。从辽宁省录取情况来看，学校专业整体生源质量突出，共有11个专业投档最低分突破550分，生源质量稳居省内前列。此外，今年新增专业智能建造，省内同类专业录取分数排名第一，投档位次较上一年土木工程专业前移24756位。
暑期服务不断档
全方位保障毕业生高质量就业
深化访企拓岗专项行动，校地校企协同赋能产教融合。校院两级联动深化暑期“访企拓岗促就业”专项行动，主动对接市场挖掘就业、实习优质资源。校党委书记赵作伟带队走访科德数控等企业，深化产教融合，紧扣产业发展需求优化人才培养体系。学校统筹校院两级力量协同拓岗，对内深耕大连本地，走访属地重点企事业单位，同步储备就业、实习双向岗位；对外分赴上海、杭州、镇江、苏州、无锡、台州等多地，联动各地人社部门与行业龙头企业对接人才合作，提前储备秋季双选会优质岗位资源。
线上招聘资源持续供给，拓宽多元供需对接渠道。坚持岗位推送不间断、供需对接不打烊，积极组织学生参与“数贸汇英才”数字贸易专场、长三角千校万企供需对接会等10场省市级线上专项招聘会。校内智慧就业平台定向为2026届、2027届毕业生推送优质企业资源113家。截至7月末，累计推出近40期岗位推送，汇集企业700余家，提供就业、实习岗位近5600个，分层匹配应届毕业生求职与在校生实习实践双重需求。
数字赋能创新服务模式，校企双向服务高效便捷。依托数字化改革升级就业服务效能，搭建覆盖学生、企业、政策三大维度的智能服务体系。面向学生实施就业业务线上线下通办，档案查询、政策申报均可线上办结。暑期生涯咨询室正常开放，提供“一对一”简历修改、模拟面试、求职风险提示等定制化指导。学校依托AI简历优化实验室、AI面试优化实验室、职业认知测评实验室等数字化工具，24小时不间断提供智能求职服务。简化一次性求职创业补贴的线上审核流程，精准帮扶困难毕业生落实就业扶持政策。
四级核验严把数据质量关口，夯实就业工作规范化管理。学校建立学院自查、学院交叉互查、学校专项抽查、第三方全面复核四级核验机制。暑期常态化开展就业信息电话回访与佐证材料核验，动态跟进排查数据，及时完善材料，修正数据，压实就业工作责任，从源头保障就业信息真实、规范、准确。
招生提质聚英才，逐梦未来启新程
暖心就业护成长，知行致远谱新篇
金秋将至，四海新程如约开启
诚挚欢迎2026级新“莲子”
奔赴连大、相聚山海
在这里扎根成长、笃行奋进
解锁崭新青春篇章
奔赴属于自己的璀璨未来！
